ادارة المـوارد البشريـة سهيلة عباس, الدكتور علي حسين علي تحميل

باتت إدارة الموارد البشرية من القضايا التي تهم مختلف المؤسسات التي تديرها الكوادر البشرية المتنوعة ،فإدارة الأفراد تعمد إلى توجيه وقيادة الأفراد ا. . .  لعامين باعتبارهم عناصر أساسية في العملية الانتاجية. ولأجل ذلك ساهمت التطورات العلمية مساهمة فاعلة في تطوير هذا النوع من الإدارة وتحديد وظائفها ومفاهيمها،إذ إن التخطيط للموارد البشرية لا بد أن يرتبط به لاتخطيط المهني للأفراد العاملين ،وهذا الكتاب يأخذ على كاهله مناقشة جلّ هذه الأمور ومن أبرزها :إدارة الأفراد ،وتحليل الأعمال،وتخطيط الموارد البشرية،وتحديد مصادر الحصول على الموارد البشرية ،وموضوع الاختيار والتعيين ،وتكييف الأفراد العاملين للمنظمة،وتدريب هؤلاء الأفراد،وتطوير الجانب الاداري والتنظيمي في المؤسسة ،إضافة إلى التخطيط والتطوير المهني للأفراد،والدوافع والرضا عن العمل،ولا ينسى المؤلفان إفراد صفحات لمناقشة مواضيع أخرى كالدوافع والرضا عن العمل ،وتطبيقات نظريات الدوافع،والروح المعنوية للأفراد العاملين وتقييم أداءهم ،كيفية إدارة المكافآت والعوائد،وتقويم الأعمال وبناء هيكل الأجور ،وانضباط الأفراد العاملين،والفوائد والخدمات المقدمة لهم،إضافة إلى ما يصاحب ذلك من برامج صحية وأمن صناعي وحركة. ويختتم هذا الكتاب حديثه بمجموعة من القضايا والمشاكل المعاصرة في إدارة الأفراد وإقتراح حلول لهذه القضايا.   Show.